Подбор и развитие персонала:
- работа с внутренними заказчиками по заявкам на подбор персонала,
- анализ рынка труда
- поиск персонала
- первичный отбор
- проведение телефонного интервью и интервью по компетенциям
- организация и контроль адаптации сотрудников
Кадровое делопроизводство:
-приём, перевод, увольнение сотрудников;
-оформление приказов по личному составу, штатному расписанию
-оформление и учет отпусков всех видов отпусков сотрудников;
- формирование и ведение личных дел сотрудников;
- своевременное и точное отражение данных кадрового учета в 1С (7.7);
-отчетность в Центр занятости;
Требования: отличное знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства, методик отбора и оценки персонала. Уверенный пользователь ПК (MS Office: Word, Excel, Outlook; Internet, 1С). Без вредных привычек.
Личные качества:
- умение работать с большими объемами информации
- ориентированность на результат
- скурпулезность, внимание к деталям